Nachhaltigkeit bei VBM – Verantwortung für eine bessere Zukunft

Als mittelständisches Familienunternehmen fühlen wir uns nicht nur unseren Kunden und Partnern, sondern auch der Gesellschaft und der Umwelt verpflichtet. Aktuell befindet sich unsere Welt im Dauerkrisenmodus, aber aus diesem Grund müssen wir Handeln und den Schalter umlegen.

Nachhaltigkeit ist für uns keine Option, sondern ein Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit innovativen Lösungen, einem klaren Fokus auf Ressourcenschonung und einem ausgeprägten sozialen Engagement setzen wir Zeichen für eine zukunftsfähige Welt.

Umwelt

Nachhaltigkeit als Bestandteil unserer Unternehmensstrategie

Im Oktober 2023 traf sich das Management von VBM erneut, um die „Strategie 2028“ für VBM festzulegen. Im Rahmen eines Workshops wurden fünf Kernthemen definiert. Nachhaltigkeit ist somit ein wichtiger Bestandteil unserer Zukunftsstrategie.

Wiederverwendbare Medizinprodukte

Während der Markt in den vergangenen Jahren zunehmend auf Einmalprodukte setzte – vor allem aufgrund strenger hygienischer Anforderungen und standardisierter Abläufe in Kliniken – hat VBM bewusst in die Entwicklung von wiederverwendbaren Lösungen investiert. Diese Produkte zeichnen sich durch ihre Langlebigkeit, hohe Qualität und einfache Aufbereitung aus, wodurch sie nicht nur die Abfallmenge reduzieren, sondern auch den CO₂-Verbrauch über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg deutlich senken.

Elektromobilität

Wir investieren in einen elektrischen Fuhrpark. Wo immer es möglich und sinnvoll ist, setzen wir auf Elektro- und Hybridfahrzeuge, um unseren CO₂-Ausstoß zu reduzieren und die Umweltbelastung durch unseren Mobilitätsbedarf zu minimieren. Durch den Einsatz von emissionsarmen Fahrzeugen leisten wir nicht nur einen Beitrag zur Energiewende, sondern fördern auch die Nutzung innovativer Technologien.

Gesundheit

JobBikes – Gemeinsam mobil, nachhaltig und gesund

Bei VBM setzen wir uns nicht nur für die Umwelt, sondern auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein. Mit unseren JobBikes bieten wir allen die Möglichkeit, auf eine nachhaltige und gesunde Art zur Arbeit zu kommen.

Hilfe in schwierigen Zeiten

Wir sind uns bewusst, dass persönliche oder berufliche Herausforderungen belastend sein können, und setzen uns dafür ein, unsere Teams in schwierigen Zeiten bestmöglich zu unterstützen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden professionelle Beratung in Krisensituationen, bei Stress oder persönlichen Schwierigkeiten an. Dieses Angebot hilft dabei, Belastungen zu bewältigen, neue Perspektiven zu gewinnen und gestärkt aus herausfordernden Phasen hervorzugehen.

Pausen sind wichtig

Gute Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Wir fördern diese durch verschiedenste Maßnahmen, Aktivitäten und Impulse. Wir bieten unseren Mitarbeitern zwei bezahlte Kaffeepausen pro Tag an. Diese Pausen sollen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration haben. So können sie gestärkt und motiviert ihre Aufgaben bewältigen.

Soziale Verantwortung

Ausbildung – Die Zukunft liegt in unseren Händen

Bei VBM investieren wir gezielt in die Ausbildung, denn unsere Nachwuchskräfte sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Unser Engagement wurde belohnt: In einer unabhängigen Studie wurden wir mit dem DEUTSCHLAND TEST-Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2025“ ausgezeichnet.

Frauen bei VBM – Stark in allen Bereichen

Bei VBM spielt Vielfalt eine zentrale Rolle – das zeigt sich auch in der Geschlechterverteilung. Besonders im operativen Bereich ist der Frauenanteil hoch, doch auch in Führungspositionen gewinnen Frauen zunehmend an Präsenz. Aktuell sind 44% der Team- und Abteilungsleitungen mit Frauen besetzt, und die Tendenz ist steigend. Auf der Geschäftsführungsebene liegt der Frauenanteil sogar bei 50%, was unser Engagement für Gleichberechtigung und Chancengleichheit unterstreicht. VBM setzt auf die Stärke und Kompetenz von Frauen in allen Unternehmensbereichen.

Inklusion und Chancengleichheit bei VBM

Bei VBM sind Chancengleichheit und die Teilhabe von Menschen mit Behinderung zentrale Werte. Wir arbeiten eng mit den Zollern Alb Werkstätten (ZAW) in Bisingen zusammen und vergeben ausgelagerte Dienstleistungen bevorzugt an sie. Unsere Auszubildenden nehmen an einer Projektwoche bei ZAW teil, um den Arbeitsalltag dort kennenzulernen. Beim Aktionstag „Schichtwechsel“ tauschten Mitarbeitende von VBM und ZAW ihre Arbeitsplätze, was das gegenseitige Verständnis stärkte. So fördern wir eine inklusive Arbeitswelt und setzen ein Zeichen für Respekt und Zusammenarbeit.

Förderung von Kunst und Kultur

Mit der Kulturlabor-Stiftung setzt sich VBM aktiv für die Förderung von Kunst und Kultur ein. Ziel der Stiftung ist es, kulturelle Projekte und kreative Talente zu unterstützen und damit einen wichtigen Beitrag zur kulturellen Vielfalt in unserer Gesellschaft zu leisten. Durch Ausstellungen, Workshops und Veranstaltungen schaffen wir Räume für Inspiration und Begegnung. Die Kulturlabor-Stiftung bietet eine Plattform, die Menschen verbindet und kulturelles Schaffen erlebbar macht. Kunst und Kultur sind für uns unverzichtbare Elemente einer lebendigen Gesellschaft.

Downloads

Nachhaltigkeitsbericht 2024

Richtlinie für nachhaltige Beschaffung

Compliance – Unsere Werte und Verpflichtungen

Verantwortung ist ein Kernwert unseres Unternehmens und die Grundlage all unseres Handelns:
Wir entwickeln Produkte, die für den Erfolg von medizinischen Behandlungen entscheidend sein können – und damit oft auch für das Leben eines Menschen. Patientinnen und Patienten sowie medizinische Fachkräfte vertrauen auf uns.
Als Hersteller, Zulieferer, Geschäftspartner und Arbeitgeber sind wir gefordert, die Voraussetzungen zu schaffen, dass unsere Produkte in einwandfreier Qualität genau dann verfügbar sind, wenn sie benötigt werden.

Unser Verhaltenskodex – der „VBM Code of Conduct“ – ist der zentrale Leitfaden, der uns Orientierung gibt, damit wir unseren vielfältigen Verpflichtungen gerecht werden.

Um auch in Zukunft diesen hohen Standard zu gewährleisten, überprüfen wir regelmäßig die Einhaltung und Aktualität unseres Verhaltenskodexes und verbessern, wo notwendig. Sollten Sie berechtigte Zweifel haben, dass wir unseren Verpflichtungen nicht gerecht werden, bitten wir um eine entsprechende Rückmeldung.

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